eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Korespondencja w firmie


2017-01-10 10:59 autor: IWO1

671 odsłon

Korespondencja w firmie

Witam,

mam pytanie: ile lat należy przetrzymywać korespondencję wychodzącą i przychodzącą w firmie? Czy jest jakaś sztywna granica, czy firma sama sobie ustala ten czas przechowywania dokumentacji?

Dziękuję z góry za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-11 18:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Przepisy nie nakładają na przedsiębiorców obowiązku prowadzenia (a zatem także i przechowywania przez określony czas) dokumentacji dotyczącej otrzymanych i nadanych przesyłek pocztowych. W związku z tym ustawodawca nie przewidział sankcji grożących przedsiębiorcom, którzy nie prowadzą takich ewidencji. Inaczej wygląda sytuacja z dokumentacja dotyczącą Niezależnie od powyższego należy pamiętać, że odrębne przepisy regulują obowiązek oraz minimalne okresy przechowywania przez przedsiębiorców dokumentacji księgowej, podatkowej oraz pracowniczej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • IWO1

    Dodano 2017-01-05 12:06 przez IWO1

    Korespondencja firmy. Ile należy je przechowywać?

    Witam,mam pytanie: ile lat należy przetrzymywać korespondencję wychodzącą i przychodzącą w firmie? Czy jest jakaś sztywna granica czy firma sama sobie ustala ten czas przechowywania dokumentacji?Dziękuję z góry za odpowiedź.

  • Roncia

    Dodano 2017-02-27 09:48 przez Roncia

    Urlop wypocznykowy dla pracownika

    Dzień dobry,
    pracownik po roku pracy przyniósł mi dyplom ukończenia studiów wyższych. Zmieniając tym samym jego wymiar urlopu z 20 na 26 dni.
    Pracownik nie pobierał nauki w czasie zatrudnienia. Czy istnieje jakaś podstawa prawna by powiedzieć i ukarać pracownika za niedostarczenie na czas dokumentu ...

  • DONATAMATUSZEWSKA

    Dodano 2016-12-14 03:02 przez DONATAMATUSZEWSKA

    Kiedy dostane moje dokumenty?

    Witam,
    obecnie przebyłam na zwolnieniu lekarskim umowę mam do końca roku 2016. Proszę mi powiedzieć, kiedy dostanę wypowiedzenie, które powinnam dostać z 1-miesiączem wypowiedzenia tak jak świadectwo pracy, bo firmy już nie wrócę będę kontynuować leczenie, a jeszcze mam urlop niewykorzystany na zwo...

  • ania840702

    Dodano 2016-11-07 21:58 przez ania840702

    Przejście z urlopu rodzicielskiego na L4

    Witam,jak wygląda druk rezygnacji z urlopu rodzicielskiego? Wnioskowałam i cały rok żeby wręczyć pracodawcy L4 liczony od 08.11.2016, a urlop rodzicielski kończy mi się w grudniu.

  • Masza

    Dodano 2016-10-21 17:28 przez Masza

    Zlikwidowany zakład pracy a dokumentacja płacowa

    Dawny zakład pracy mojego męża został zlikwidowany i przejęty przez innego pracodawcę. W chwili obecnej mąż składa papiery o rentę. Dotarliśmy do księgowości, która jest w posiadaniu dokumentacji za lata, w których mąż tam pracował i wystawili nam druk RP-7. Wcześniej mąż występował też o ustalenie ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dokumentacja pracownicza: 50 lat archiwizacji to za długo

    Dokumentacja pracownicza: 50 lat archiwizacji to za długo

    Polscy pracodawcy mają dość ponoszenia kosztów związanych z przechowywaniem papierowej dokumentacji pracowniczej. Najrozsądniejsze w takiej sytuacji wydaje się być wprowadzenie elektronicznej archiwizacji teczek osobowych i znaczne ...

  • Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

    Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

    Na pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? ...

  • Lista płac pracowników

    Lista płac pracowników

    Zatrudnianie pracowników wiąże się z licznymi obowiązkami związanymi z rozliczeniem z urzędem skarbowym i ZUS. Pracodawca co miesiąc musi bowiem obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych należną od danego zatrudnionego ...

  • Specjalista ds. kadr: obowiązki

    Specjalista ds. kadr: obowiązki

    Sporządzanie listy płac, dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników na etat oraz umów cywilnoprawnych, pilnowanie terminów szkoleń i wypłata wynagrodzeń to niektóre z wielu obowiązków ciążących na firmowym dziale kadr. Jest ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.