eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Korespondencja w firmie


2017-01-10 10:59 autor: IWO1

3 600 odsłon

Korespondencja w firmie

Witam,

mam pytanie: ile lat należy przetrzymywać korespondencję wychodzącą i przychodzącą w firmie? Czy jest jakaś sztywna granica, czy firma sama sobie ustala ten czas przechowywania dokumentacji?

Dziękuję z góry za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-11 18:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Przepisy nie nakładają na przedsiębiorców obowiązku prowadzenia (a zatem także i przechowywania przez określony czas) dokumentacji dotyczącej otrzymanych i nadanych przesyłek pocztowych. W związku z tym ustawodawca nie przewidział sankcji grożących przedsiębiorcom, którzy nie prowadzą takich ewidencji. Inaczej wygląda sytuacja z dokumentacja dotyczącą Niezależnie od powyższego należy pamiętać, że odrębne przepisy regulują obowiązek oraz minimalne okresy przechowywania przez przedsiębiorców dokumentacji księgowej, podatkowej oraz pracowniczej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • IWO1

    Dodano 2017-01-05 12:06 przez IWO1

    Korespondencja firmy. Ile należy je przechowywać?

    Witam,mam pytanie: ile lat należy przetrzymywać korespondencję wychodzącą i przychodzącą w firmie? Czy jest jakaś sztywna granica czy firma sama sobie ustala ten czas przechowywania dokumentacji?Dziękuję z góry za odpowiedź.

  • Roncia

    Dodano 2017-02-27 09:48 przez Roncia

    Urlop wypocznykowy dla pracownika

    Dzień dobry,
    pracownik po roku pracy przyniósł mi dyplom ukończenia studiów wyższych. Zmieniając tym samym jego wymiar urlopu z 20 na 26 dni.
    Pracownik nie pobierał nauki w czasie zatrudnienia. Czy istnieje jakaś podstawa prawna by powiedzieć i ukarać pracownika za niedostarczenie na czas dokumentu ...

  • DONATAMATUSZEWSKA

    Dodano 2016-12-14 03:02 przez DONATAMATUSZEWSKA

    Kiedy dostane moje dokumenty?

    Witam,
    obecnie przebyłam na zwolnieniu lekarskim umowę mam do końca roku 2016. Proszę mi powiedzieć, kiedy dostanę wypowiedzenie, które powinnam dostać z 1-miesiączem wypowiedzenia tak jak świadectwo pracy, bo firmy już nie wrócę będę kontynuować leczenie, a jeszcze mam urlop niewykorzystany na zwo...

  • ania840702

    Dodano 2016-11-07 21:58 przez ania840702

    Przejście z urlopu rodzicielskiego na L4

    Witam,jak wygląda druk rezygnacji z urlopu rodzicielskiego? Wnioskowałam i cały rok żeby wręczyć pracodawcy L4 liczony od 08.11.2016, a urlop rodzicielski kończy mi się w grudniu.

  • Masza

    Dodano 2016-10-21 17:28 przez Masza

    Zlikwidowany zakład pracy a dokumentacja płacowa

    Dawny zakład pracy mojego męża został zlikwidowany i przejęty przez innego pracodawcę. W chwili obecnej mąż składa papiery o rentę. Dotarliśmy do księgowości, która jest w posiadaniu dokumentacji za lata, w których mąż tam pracował i wystawili nam druk RP-7. Wcześniej mąż występował też o ustalenie ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników

    E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników

    Od 1 stycznia 2019 roku zaczęły obowiązywać przepisy, na mocy których zmienił się zakres danych, jakie pracodawcy zobowiązani są przekazywać do ZUS. Dziś ZUS otrzymuje od nich cały zestaw informacji odnośnie zatrudnienia pracowników ...

  • e-Akta coraz bliżej

    e-Akta coraz bliżej

    Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w zakresie danych, jakie przedsiębiorcy zobowiązani są przekazywać do ZUS - od stycznia zaczyna bowiem obowiązywać projekt e-Akta, który w zamyśle ma ułatwić życie płatnikom ...

  • Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?

    Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?

    Nowy rok zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim zmiany w prawie, które wpłyną zarówno na sytuację pracowników, jak i ich pracodawców. Chodzi tu m.in. o wzrost płacy minimalnej, wprowadzenie PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) oraz ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania