eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia


2016-11-11 00:12 autor: Jacek

2 461 odsłon

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

Niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia 01.09.2011 z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia - 2 miesiące, które upłynie w dniu 31.12.2016. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja zakładu pracy.

Informuję, iż pracownik od 14.11.2016 do 19.12.2016 będzie przebywał na urlopie wypoczynkowym, a od 20.12.2016 do końca wypowiedzenia jest zwolniony ze świadczenia pracy.

Pytanie zaktualizowano 2016-11-11 00:13

Proszę o pomoc. Coś takiego dostałem od pracodawcy. Co mam zrobić ?

Pytanie zaktualizowano 2016-11-11 00:14

Jak walczyćz pracodawcą ?

Pytanie zaktualizowano 2016-11-11 00:19

NIc nie podpisałem !!!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-11-13 20:44 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Jak zamierza Pan walczyć z likwidującycm pracodawcą? 

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kwiat

    Dodano 2013-10-11 13:17 przez kwiat

    Wypowiedzenie po upływie 182 dni chorobowego

    Proszę o informację, co należy zrobić w przypadku, gdy pracownikowi kończy się okres 182 dni L4 do 13.10.2013 r., dostarczył L4 do 14.10.2013 r., nie oddał druku osobiście, nie zaznaczył czy będzie na świadczeniu rehabilitacyjnym. Jak rozwiązać z nim umowę o pracę? Nadmieniam, iż ma do wykorzystania...

  • degin

    Dodano 2016-11-10 23:32 przez degin

    Kiedy zarejestrować się na kuroniówkę?

    Rozwiązano mi umowę na czas nieokreślony przez likwidację zakładu. Byłem 282 dni na chorobowym, a po nim dostałem 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego i 4 miesiące, które kończę 14 listopada.Oczekuję na pismo z ZUS-u o kolejnej komisji, bo mogę jeszcze być 3 miesiące na tym świadczeniu. Obawiam ...

  • barbaratk

    Dodano 2016-02-19 17:05 przez barbaratk

    Ciąża na wychowawczym i zwolnienie

    Przebywam na rocznym urlopie wychowawczym od 18 maja 2015 do 17 maja 2016. Dzisiaj dostałam pismo z dnia 15 lutego o rozwiązaniu umowy z trzymiesięcznym wypowiedzeniem, ponieważ jest likwidacja zakładu pracy. Okres wypowiedzenia jest do 31 maja.Jestem aktualnie w ciąży, lekarza mam 4 marca. Proszę m...

  • AP

    Dodano 2013-12-31 21:32 przez AP

    Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Co z ubezpieczeniem i od kiedy mogę podjąć pracę?

    Proszę o poradę:
    otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. W dokumencie jest napisane, że rozwiązywana jest umowa o pracę z dnia... z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który ma upłynąć 31.03.2014 r. Jednocześnie jest napisane, że okres wypowiedzenia jest mi skrócony do...

  • karolka59

    Dodano 2017-01-13 18:36 przez karolka59

    Odwołanie od rozwiązania umowy o pracę

    Pracownik dostał rozwiązanie umowy o pracę na podstawie artykułu 53, paragraf 1 pkt 1 lit b wszystkie okresy zostały zastosowane.Pracownik zostaje na świadczeniu rehabilitacyjnym złożył jednak wniosek o odwołanie od rozwiązania umowy, by przywrócić go do pracy.Co należy zrobić w takiej sytuacji?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu

    Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu

    Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych zawsze może być przyczyną zwolnienia pracownika dyscyplinarnie. Nie ma przy tym znaczenia, że pracownik przebywał akurat w tym czasie na urlopie.

  • Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

    Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

    Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich wchodzą w skład ...

  • Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę

    Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę

    Wynagrodzenia urlopowe kierowców zawodowych wylicza się na podstawie wynagrodzenia z umowy o pracę, najczęściej za okres ostatnich 3 miesięcy. Przed 2 lutego 2022 roku podstawą były pensje brutto w wysokości 3200 – 3300 zł, następnie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania