eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża a utrata pracy


2016-07-30 00:21 autor: Ania284

51 272 odsłon

Ciąża a utrata pracy

Dzień dobry,

pracuję w oddziale banku, który ma być zamknięty w związku z przeprowadzaniem transformacji. Placówki przejmuje inny bank, są zwolnienia grupowe a oddzialy zamykane. Dziś dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży i jestem wystraszona, co dalej.

Czy jeśli pójdę na L4, to jestem chroniona od zwolnienia grupowego? Co wtedy, jeśli  oddzial będzie zamknięty? Czy z automatu moja umowa, którą mam na 2 lata będzie przeniesiona do banku, który nas kupuje?

Dodam, że bank u ktorego obecnie pracuje, bedzie dalej istniał ale tylko mając garstkę ludzi zajmujacych się kredytami hipotecznymi. Czy będąc na L4 dostanę co miesiąca wynagrodzenie a później macierzyński? Mam już jedno dziecko i boję się co będzie dalej.

Proszę o pomoc i dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-07-30 21:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak naprawdę wszystko zalezy od tego czy będą przejęcia pracowników przez nowe placówki na zasadzie np. art.23 prim K.p. , czy będą wręczane wypowiedzenia. Jeżeli jest Pani w ciązy, to nie moga Pania zwolnić, ( bez zwlędu, czy będzie Pani na chorobowym czy też nie), bo nie ma likwidacji firmy tylko oddziału. Jeżeli nastapi przejęcie to ciąza nie stanowi ochrony. Nowy pracodawca przejmuje pracowników i na nim spoczywa obowiązek przestrzegania przepisów K.p. Jeżeli w firmie działaja związki zawodowe i z nimi uzgodnione jest przejęcie, to wszyscy pracownicy powinni mieć ochrone warunków pracy i płacy przez co najmniej 12 miesięcy. Na zwolnienu L-4 może Pani byc do porodu a po nim dostanie Pani zasiłek macierzyński. Polecam:  http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html, a także : http://www.prawo.egospodarka.pl/130378,Ochrona-kobiety-w-ciazy,1,34,3.html

    Ania284 skomentował/a odpowiedź 2016-07-31 12:15

    A jak wtedy z formalnosciami? Czy bedac na l4 musze podpisac jakas nowa umowe z nowym bankiem? Fuzja ma byc dopiero na jesien.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • agaagnieszka

    Dodano 2016-07-14 01:18 przez agaagnieszka

    Zwolnienie grupowe a ciąża. Kiedy mogę przedstawić L4 i jaki może być skutek?

    Witam,proszę o pomoc. Pracuję w banku, umowa jeszcze dwa lata. Prawdopodobnie jestem w ciąży a dostałam informację, że nasz oddział będzie za 1,5 miesiąca zamknięty, jeśli nie znajdzie się chętny na placówkę partnerską. Co w takiej sytuacji, jeśli przedstawię L4 przed podpisaniem wypowiedzenia? Czy ...

  • XXJaja68

    Dodano 2017-12-11 17:07 przez XXJaja68

    Urlop macierzyński, likwidacja zakładu i kolejna ciąża

    Obecnie przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym po rocznym urlopie macierzyńskim - tj. do dnia 19.01.2018. Oddział firmy (Wrocław), w której pracowałam został zlikwidowany z dniem 30.10.2017. Ja do końca urlopu macierzyńskiego i zaległego wypoczynkowego zostałam "przejęta" przez oddział firmy w ...

  • Marcelinaaaaa

    Dodano 2017-03-21 20:49 przez Marcelinaaaaa

    Umowa na czas nieokreślony a ciąża

    Witam,od października do grudnia 2016 pracowałam w oparciu o umowę zlecenie. Od stycznia 2017 mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym tygodniu otrzymałam informację, że mój pracodawca rezygnuje z prowadzenia oddziału i jest do końca maja. Prawdopodobnie w najbliższym czasie dostanę wypowiedzen...

  • Klaudynaaj

    Dodano 2016-08-09 12:45 przez Klaudynaaj

    L4 w ciąży a sprzedaż placówki

    Witam,obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4.Mój pracodawca posiada trzy placówki bankowe. Placówka, w której jestem zatrudniona ma być sprzedana innej firmie, ale pozostałe dwie placówki zostają. Mam umowę na czas nieokreślony. Czy mogę dostać wypowiedzenie umowy, jeśli placówka, w której pracowa...

  • k25

    Dodano 2016-06-07 11:25 przez k25

    Ciąża na urlopie wypoczynkowym

    Po urodzeniu pierwszego dziecka przebywałam na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, w chwili obecnej jestem na urlopie wypoczynkowym i jestem w drugiej ciąży.Czy mogę przerwać urlop i przedstawić L4? Czy będę musiała wrócić do pracy chociaż na jeden dzień, czy przerywam urlop wypoczynkowy, przedsta...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    W czasie licznych przekształceń własnościowych, aby uchronić pracowników przed „niehumanitarnymi” zwolnieniami z pracy ustawodawca zadbał o to, aby wesprzeć ich w razie zwolnień (czytaj ochronić). Wprowadził nowelizację ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?

    Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?

    Coraz większa rzesza polskich pracowników zaczyna przebąkiwać o ryzyku, jakie generuje ich zdaniem automatyzacja. Obecnie obawy przed byciem zastąpionym przez roboty formułuje 28% Polaków, co oznacza 20-procentowy wzrost względem lipca 2020 ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania