Witam,
proszę o pomoc, mam taki problem z pracownikiem. Zawarłem z nim umowę na 2 lata, on przepracował 30 dni i poszedł na chorobowe i choruje na nogę już ponad 30 dni. Twierdzi, że nogę zwichnął sobie w domu.
Jak mogę rozwiązać z nim umowę o pracę? Dowiedziałem się, że to jest tego typu pracownik, że miesiąc pracuje, a 3 miesiące choruje.
Proszę o pomoc, co mogę zrobić.
2016-06-28 20:36 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
2016-06-28 20:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-05-03 12:42 przez konto usunięte
Pracuję na pół etatu - zarobek brutto 2200 zł. Ile musiałbym płacić do ZUS w przypadku założenia dodatkowo działalności gospodarczej?Czy mając umowę o pracę w firmie liczącej ponad 150 osób, pracodawca ma prawo bez wcześniejszego upomnienie rozwiązać umowę o pracę?
Dodano 2016-03-29 15:10 przez Mariia
Jestem na stażu z UP, po trzech miesiącach staż został przedłużony do roku. W okresie 3,5 miesiąca poszłam na zwolnienie z powodu ciąży. W ostatnim czasie zaniosłam trzecie zwolnienie, pracodawca poinformował mnie o rozwiązaniu umowy w przyszłym miesiącu.Wiem, że na moje miejsce została powołana now...
Dodano 2014-09-01 10:43 przez Moniali1
Witam,
mój mąż obecnie jest od półtora miesiąca na zwolnieniu lekarskim na opiekę nad dzieckiem, ponieważ ja jestem w ostatnim miesiącu ciąży i mam trochę problemów zdrowotnych, dlatego przebywam w szpitalu.
W ubiegły piątek mąż otrzymał listownie rozwiązanie umowy o pracę z tytułu "Bez wypowiedzeni...
Dodano 2014-06-06 19:09 przez gluko
Będąc na zwolnieniu od 26.05 do 6.06 pracodawca kazał mi przyjechać po podpisanie dokumentów i odebranie świadectwa pracy. Podpisałam mu rozwiązanie umowy podczas zwolnienia, bo 4.06 mnie wezwał.
Teraz mam kontynuację zwolnienia do 25.06 co ma zrobić, bo chyba bezprawnie podsunął mi dokumenty do pod...
Dodano 2019-03-09 09:17 przez pszczułka
Witam,czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o prace na czas nieokreślony z powodu oczekiwania na drugi zabieg operacyjny rekonstrukcji stawy kolanowego, który jest planowany na listopad 2020 roku?Pierwsza operacja wykonana była w ubiegłym roku w maju, po upływie 4 miesięcy lekarz prowadzący ortope...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szef zobowiązał personel do nieujawniania informacji związanych ze stosowaną w zakładzie pracy technologią produkcji. Jeden z podwładnych sprzeciwił się przestrzeganiu tajemnicy, podnosząc, że ...
Kontrola pracownika zdalnego - uprawnienia pracodawcy po 7 kwietnia
Pracodawca będzie miał prawo przeprowadzać kontrole pracowników zdalnych - wynika z nowelizacji Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 7 kwietnia. Eksperci z firmy inFakt wyjaśniają, w jakim zakresie i pod jakimi warunkami będzie to możliwe.
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
