eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Umowa o dzieło, a badania lekarskie


2009-04-21 19:13 autor: jolantam

8 778 odsłon

Umowa o dzieło, a badania lekarskie

Czy przy umowie o dzieło z osobą fizyczną powinnam wymagać badań lekarskich i przeszkolić w zakresie BHP? Spotykam się z różnymi zdaniami na ten temat

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-04-24 21:34 autor odpowiedzi: qwert62

    Nie. Jest to umowa cywilno-prawna i jest ona odpowiedzialna sama za siebie. Jedyny wyjątek jeśli pracuje na terenie Twojego zakładu to trzeba ją zapoznać z ogólnymi przepisami BHP ( drogi ewakuacji, zakaz palenia itp ) obowiązującymi w Twoim zakładzie.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-06-14 11:17 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, ostatnio zadałam to samo pytanie Inspektorowi PIP i odpowiedź brzmiała, iż nie ma sprecyzowanego przepisu na ten temat, ALE jeżeli Pracodawca czy Zlecający pracę dopuszcza Pracownika/ Wykonawcę do pracy w swoim zakładzie pracy to musi zapoznać go z zasadmi BHP, a jeżeli chodzi o badania lekarskie to dla własnego bezpieczeństwa można przeprowadzić badania wstępne o ile nasz "pracownik" będzie dzieło wykonywał na zakładzie pracy. Uwaga! czy wtedy nie będzie podejrzenia, że to umowa o pracę, a nie umowa o dzieło,pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-06-14 12:47 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    A ja się wycwaniłem i w umowie o dzieło mam paragraf, że osoba wykonująca dzieło posiada aktualne badania lekarskie o braku przeciwskazań do wykonania dzieła.... Konsultowałem to z moimi "przyjaciółmi" - PIPowcami. Mówią że tak jest git majonez :)

    Oceń odpowiedź 6 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-06-14 14:05 autor odpowiedzi: mia70

    Faktycznie tak jest, zapomniałam o tym napisać:) można ująć to w umowie i sprawa rozwiązana, dzięki matri27, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-06-14 15:40 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    ależ nie ma za co dzięki :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • olazębala90

    Dodano 2016-08-31 20:26 przez olazębala90

    Zmiana stanowiska pracy a badania lekarskie i BHP

    Czy pracownik zmieniający stanowisko (w tym samym zakładzie pracy) z drukarza na koorynatora (osoba kierująca pracownikami), musi zostać skierowana na ponowne badania lekarskie i odbyć ponowne szkolenie BHP?

  • Madziszek

    Dodano 2014-12-17 11:43 przez Madziszek

    Dwa zatrudnienia a szkolenie BHP

    Witam,mam pytanie od czerwca jestem zatrudniona na stanowisu asystentka zarządu i mam aktualne badania BHP. Od 1 grudnia zostałam przyjęta na 1/2 etatu do baru, w którym zajmuję sie marketingiem. Dostałam od nich tylko skierowanie na badania, które oczywiście wykonałam. Co ze szkoleniem BHP? Powinna...

  • kamil1122

    Dodano 2014-10-24 21:41 przez kamil1122

    Cotygodniowe szkolenia. Jak to rozumieć?

    Witam,jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym szkoleniem własno...

  • x340989

    Dodano 24 dni temu, 08:54 przez x340989

    Szkolenie BHP dla pracodawców

    Witam, 
    mój pracodawca zatrudnia obecnie w swojej firmie 5 osób na umowę o pracę oraz 20 osób na umowę zlecenie.
    Czy jak zrobi szkolenie BHP dla pracodawców może samodzielnie wykonywać zadania służby BHP? W sensie czy może sam szkolić pracowników z zakresu BHP, czy musi zatrudnić instruktora BHP z ...

  • bk13

    Dodano 2012-07-18 17:20 przez bk13

    Szkolenie BHP gdy jeden pracownik?

    Czy prowadząc sprzedaż w sklepie przemysłowym, zatrudniając jednego pracownika mam obowiązek odbycia szkolenia BHP ?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    W pierwszej kolejności należałoby udzielić odpowiedzi, czy na przedsiębiorcy spoczywają wobec zleceniobiorcy jakiekolwiek obowiązki z zakresu bhp, a następnie – jeżeli tak jest – jakie to obowiązki, a w szczególności czy dotyczą one ...

  • Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje

    Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje

    Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeszkolenia swych podwładnych w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia nie mogą się jednak odbywać w zupełnie dowolnej formie. Zasady organizacji i przeprowadzania szkoleń ...

  • Umowa zlecenia a szkolenia BHP

    Umowa zlecenia a szkolenia BHP

    Czy pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia muszą przejść szkolenia bhp? Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych reguluje art. 304 § 1 Kodeksu pracy.

  • Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników

    Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część firmy została przejęta przez nowego pracodawcę. Dotychczasowe obowiązki przejętych pracowników nie uległy zmianie. Zmieniło się natomiast miejsce wykonywania pracy. Czy w takiej sytuacji ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.