eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Ile czasu na wypłatę chorobowego/L4 ma pracodawca?


2016-02-10 21:23 autor: kubapoz

10 972 odsłon

Ile czasu na wypłatę chorobowego/L4 ma pracodawca?

 

Dzień dobry,

nie znajduję nigdzie odpowiedzi na to pytanie. Co w takiej sytuacji: pracownica będąca na wychowawczym przesyła do zakładu pracy informację o powrocie do pracy. W dzień powrotu wysyła zwolnienie lekarskie, łącznie zdążyła wysłać 2 po 3 tygodnie, czyli 6 tygodni łącznie.

Ze względu na brak reakcji i wypłaty świadczenia, dzwoni do pracodawcy i tam dowiaduje się, że pismo o powrocie nie dotarło, ona oczywiście ma dowody (zwrotki) na to, że dotarło i po tygodniu odnajduje się w biurze firmy. Firma deklaruje dalszą procedurę zgodnie z prawem, czyli uznanie dokumentu i wypłatę należnych świadczeń.

Ile czasu teraz ma na to pracodawca i co w związku z tym zaniedbaniem i wynikłym opóźnieniem? Czy pracodawca ma prawo po prostu wypłacić w kolejnym przewidzianym przepisami wewn. terminie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-03-20 09:07 autor odpowiedzi: buddyjka

    Pracodawca niezwłocznie powinien uzupełnic przelewy z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zaległego, a za miesiąc bieżący do dnia określonego w umowie o pracę w związku z comiesięcznmym przepływem wynagrodzenioa na konto. Warto zlożyć pismo u pracodawcy z upomnieniem i potwierdzeniem nadania. Do pisma warto załączyć podstawę prawną.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-03-20 09:07 autor odpowiedzi: buddyjka

    Moje wynagrodzenie nie wpłynęło w stałym i z góry ustalonym terminie (art. 85 &1 i art. 86 & 1 k.p.) proszę więc o doliczenie odsetek ustawowych za każdy dzień zwłoki (art. 481 & 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.).

    Zaistniały brak wpływu pensji na moje konto spowoduje szkodę którą poniosę z powodu nieterminowych spłat swoich rat kredytów i innych zobowiązań, a w związku z tym należne będzie mi odszkodowanie (art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p.)

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kubapoz

    Dodano 2016-02-14 21:57 przez kubapoz

    Czy i kiedy wypłata świadczenia z tytułu zwolnienia z kodem B?

    Dzień dobry,
    nie znajduję nigdzie odpowiedzi na to pytanie. Co w takiej sytuacji: pracownica będąca na wychowawczym przesyła do zakładu pracy informację o powrocie do pracy. W dzień powrotu wysyła zwolnienie lekarskie, łącznie zdążyła wysłać 2 po 3 tygodnie, czyli 6 tygodni łącznie.
    Ze względu na br...

  • Esia

    Dodano 2019-07-29 12:23 przez Esia

    Urlop wychowawczy i L4

    Witam,mam umowę na czas nieokreślony. Od marca jestem na urlopie wychowawczym. 25 lipca będąc u lekarza dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zostało wystawione zwolnienie lekarskie, które bezpośrednio systemem zostało przekazane przez ZUS. Pracodawca robi problemy i nie chce przyjąć mnie do pracy.  ...

  • ammichalik

    Dodano 2013-11-22 08:40 przez ammichalik

    Ciąża na wychowawczym i przerwanie urlopu. Czy pracodawca może się nie zgodzić?

    Witam,
    mam umowę na czas nieokreślony, jestem od 2011 do 21.06.2014 na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Obecnie dowiedziałam się, że jestem w 3 tyg. ciąży. Termin porodu na lipiec 2014 w związku z tym mam pytanie: czy prawnie mogę napisać pismo o przerwaniu urlopu wychowawczego i z dniem po...

  • martok8k

    Dodano 2017-07-17 15:04 przez martok8k

    Przerwanie wychowawczego na rzecz zwolnienia lekarskiego

    Witam,obecnie jest na urlopie wychowawczym, dowiedziałam się że jestem w ciąży i chciałabym przerwać urlop żeby móc pójść na zwolnienie lekarskim. Wiem, że mam takie prawo, ALE czy jeżeli pójdę do kierownika placówki (chcąc być fair) z prośbą o skrócenie urlopu wychowawczego za porozumieniem stron (...

  • Koziczka1981

    Dodano 2017-05-04 14:21 przez Koziczka1981

    Ciąża a wychowawczy. Czy z urlopu mogę iść od razu na L4?

    Witam,mam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do października 2017. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Co muszę teraz zrobić? Czy muszę przerwać wychowawczy i na 30 dni wrócić do pracy żeby otrzymać wynagrodzenie, czy mogę w pierwszym dniu powrotu do pracy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy dane osobowe pracownika można przekazać bankowi?

    Czy dane osobowe pracownika można przekazać bankowi?

    Pracownik banku dzwoniący do firmy z prośbą o udostępnienie danych pracownika w celu weryfikacji wniosku kredytowego nie stanowi żadnego novum. Zastanówmy się jednak, czy pracodawca ma prawo udzielić takich informacji telefonicznie?

  • Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?

    Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?

    Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników mają obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Obowiązek ten może więc dotyczyć ponad 180 000 przedsiębiorstw w Polsce. W określonych okolicznościach spoczywa on także na firmach ...

  • Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?

    Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?

    Czy dozwolone jest, by pracodawca, w związku z utrzymaniem lepszej komunikacji z podwładnymi, nawet za ich zgodą, otrzymał prywatne adresy e-mail swoich pracowników? Wątpliwości wyjaśnia Justyna Metelska, adwokat w TGC Corporate Lawyers.

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania