Zwolniłem pracownika w trybie "ustne porozumienie stron" co do terminu, przyczyna po stronie pracodawcy - likwidacja stanowiska pracy (faktyczne zaprzestanie dzialalności).
Pracownik przyjął i poświadczył odbiór świadectwa pracy. Po 2 tygodniach zgłosił roszczenie o odszkodowanie, nie jestem pewny czy z powodu utraty miejsca pracy, czy z powodu braku pisemnego porozumienia stron...
Czy ma podstawę?
Dodano 2015-12-15 23:54 przez lipczonek
Witam,
mam kilka pytań odnośnie sytuacji kobiety w ciąży przebywającej na zwolnieniu lekarskim, w sytuacji gdy lada moment otrzyma wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji firmy (umowa od 08.2015 do 08.2016), likwidacja firmy: 31.12.2015. Dodam, że nie z dniem likwidacji firmy nie minie jeszcze okr...
Dodano 2015-06-10 17:28 przez mariol48
Witam,podpisałam porozumienie w ramach zwolnień grupowych z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Poza odprawą ustawową, wg porozumienia będzie mi wypłacone "odszkodowanie dodatkowe" w wysokości 6 wynagrodzeń. Na okres wypowiedzenia zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, z tym, że firma za...
Dodano 2015-03-22 11:46 przez Z.B.
Witam,mam 54 lata (wrzesień), 35 lat pracy (październik). Obecnie prowadzę działalność gospodarczą z niskim ZUS. Do lipca będzie 2 lata niskiego ZUS. Pracowałam 32 lata w administracji sanitarnej. Zostałam zwolniona z przyczyn zakładu pracy, likwidacja stanowiska pracy i mając 52 lata życia.Po zakoń...
Dodano 2015-02-15 21:33 przez lipkowska2
Witam serdecznie,proszę o poradę dotyczącą mojej sytuacji. Jestem zatrudniona na umowę o pracę w dużej prywatnej firmie (ponad 100 osób). W 2012 r. przeszłam na urlop macierzyński a później wychowawczy, na którym mam zamiar przebywać jeszcze ok. roku.Pracowałam na stanowisku kierownika oddziału. Kil...
Dodano 2015-01-21 11:58 przez Tatiana
Witam,moja mama dowiedziała się, że jej zakład idzie do likwidacji. Znajduje się w okresie ochronnym i boi się, że nie dostanie prawidłowo wypełnionego świadectwa pracy, ponieważ zakład twierdzi, iż nie wpisze likwidacji zakładu (ze względu na formalności, których mieliby dokonać).Budynek szkoły zos...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
Zawieszenie i zamknięcie działalności: rekordowe statystyki sektora MŚP
Minione lata były dla sektora MŚP prawdziwym wyzwaniem. Wybuch pandemii, wojna w Ukrainie, zwyżkujące koszty prowadzenia działalności gospodarczej czy dynamicznie rosnąca inflacja wywarły silny wpływ na kondycję polskich (i nie tylko) ...
Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?
Część przedsiębiorców próbując dostosować się do nowej rzeczywistości podatkowej usankcjonowanej Polskim Ładem podjęło decyzję o zmianie formy prowadzenia działalności gospodarczej. Jak wobec tego zamknąć dotychczasową firmę, tak ...
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
W poniższym dokumencie dowiesz się jak dokonać likwidacji działalności gospodarczej. Krok po kroku zapoznasz się z dokumentacją jaką będziesz musiał wypełnić i złożyć, by działalność została zlikwidowana zgodnie z obowiązującymi ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
