Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-11-30 17:49 przez Pweł

  Pracownik niepełnosprawny

  Witam, prowadzę jednosobową działalność gospodarczą. Zatrudniam w tej chwili dwie osoby -  umowa o pracę i umowa zlecenie. Czy mgę zatrudnić osobę niepełnosprawną o stopniu lekkim i ubiegać się o zwrot kosztów zatrudnienia?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-03-19 20:02 przez strachmawielkieoczy

  Wniosek pracownika niepełnosprawnego o wydłużenie czasu pracy a badania kontrolne

  Witam,zatrudniając osobę niepełnosprawną skierowałam osobę na badania do medycyny pracy, pracownik złożył wniosek o prace w godzinach nocnych i nadliczbowych i lekarz wyraził na to zgodę. Pracownik po dłuższym zwolnieniu lekarskim wykonał badania kontrolne. Moje pytanie brzmi: czy ten wniosek, który...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-09 21:05 przez magdastar

  Koszty pracodawcy za zatrudnienie pracownika

  Jakie koszty ponosi pracodawca zatrudniając pracownika na cały etat na nainiższą krajową, a ile na pół etatu?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-24 12:43 przez sedbudsa

  Praca a emerytura i orzeczenie o niepełnosprawności

  Witam,
  chcielibyśmy zatrudnić pracownika na dozorcę, umowa o pracę (40/tyg.). Pracownik ten ma ustalone prawo do emerytury, stopień umiarkowany o niepełnosprawności. Czy z tego tytułu są dla pracodawcy jakieś dopłaty, dofinansowania i co z PFRON? Czy opłaca się zatrudnić takiego pracownika?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-19 18:10 przez lidkalili

  Koszty zatrudnienia pracownika dla pracodawcy a dla pracownika

  Witam, chciałam się zapytać jakie koszta ponosi pracodawca przy zatrudnieniu mnie na cały etat umowa o pracę przy wynagrodzeniu 2500 zł netto, a jaka wysokość składek obowiązuje mnie jako pracownika?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.