2015-10-22 12:29 autor: monish
2 215 odsłon
Witam serdecznie,
prowadzę kilka lat działalność gospodarczą, nie mam pracownika, jestem sama.
W 2016 roku planuję zajść w ciążę. Nie chcę jednak zawieszać działalności, chcę by dalej prosperowała. Będę musiała zatem zatrudnić pracownika.
Stąd moje pytanie, czy mogę w mojej sytuacji zatrudnić pracownika na umowę zlecenie, czy udzielić pełnomocnictwa do wystawiania faktur i sprzedaży na kasie fiskalnej, obsłudze klientów? Czy tylko i wyłącznie muszę zatrudnić taką osobę na pełny etat, na umowę o pracę? Może jakiś członek rodziny mógłby otrzymać jakieś pełnomocnictwo w momencie, jak będę po porodzie oraz ewentualnie przed porodem jak bym musiała iść na L4?
Z góry dziękuję za pomoc.
2015-10-24 19:51 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
monish skomentował/a odpowiedź 2015-10-29 09:27
Dziękuję bardzo za odpowiedź. W jaki sposób mogę takiego pełnomocnictwa wykonać? Muszę wypisać jakieś druki? Jeśli tak to jakie i gdzie je się składa? Jak długo takie pełnomocnictwo może trwać? Z góry dziękuję za pomoc.
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2020-03-31 20:07 przez olka1123
Witam,moja siostra prowadziła działalność internetową, a teraz jest na zwolnieniu z powodu ciąży. Działalności nie zamknęła tylko chciała mnie zatrudnić na pół etatu na umowę zlecenia tak aby dalej prowadzić działalność. Czy byłaby taka możliwość? Czy musiałabym płacić jakieś składki?
Dodano 2016-07-06 11:37 przez konto usunięte
Witam, otwieram firmę transportową (transport międzynarodowy), ale nie posiadam jeszcze certyfikatu kompetencji zawodowych. W związku z tym chcę zatrudnić osobę jako zarządzający transportem, czego wymaga otrzymanie licencji.Myślałam o umowie zlecenia, ale moja kadrowa mówi, że ta osoba, która sama ...
Dodano 2015-10-29 14:28 przez mka
Witam, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą współpracując z dużą korporacją.Jestem w ciąży i lekarz zalecił mi zwolnienie. Partner (nie mamy ślubu, ale mieszkamy razem), wykonuje taką samą działalność dla tej samej korporacji. Ponieważ co miesiąc przez kilka lat otrzymuję prowizję odnowieni...
Dodano 2015-10-07 13:52 przez puszek
Obecnie jestem na emeryturze rolniczej. Chcę otworzyć małą gastronomię i zatrudnić pracownika. Jako formę rozliczenia wybiorę ryczałt ewidencjonowany.Jakiej kwoty przychodu nie mogę przekroczyć w skali roku? Jakie będę płacić składki i jakie będą opłaty za pracownika na 1/2 etatu lub umowy zlecenia...
Dodano 2015-10-05 14:21 przez Paulina_07_87
Dzień dobry,obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę (pełny etat w spółce X, 1750 zł brutto) i jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą, gdzie świadczę dodatkowo usługi na rzecz Y (spółki-córki X).Jestem w ciąży, planowany termin porodu koniec maja 2016 r.Zastanawiam się, czy warto w moim pr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowa zlecenie w gospodarstwie rolnym
Jesteś rolnikiem i chcesz zatrudnić w swoim gospodarstwie osobę do pomocy? Jedną z dopuszczalnych form zatrudnienia jest tutaj umowa zlecenie. Jej zawarcie jednakże wywołuje określone skutki zarówno na tle ubezpieczenia społecznego jak i ...
W 2017 r. 24 000 zł przychodu i ubezpieczenie w KRUS dla rolnika
Zasadą jest, że ZUS wypycha KRUS. Dla przykładu rolnik, który podejmie dodatkowo pracę zarobkową na podstawie umowy o pracę, jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem ZUS, w wyniku czego traci uprawnienia w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia ...
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą ...
Wystawienie faktury za usługi ciągłe (abonamentowe)
Gdy dana usługa ma być świadczona przez dłuższy okres czasu, strony umowy z reguły decydują się na określenie okresów rozliczeniowych, za które będą regulowane płatności (co niekiedy wymuszają na nich przepisy podatkowe). Jak ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
