2015-09-28 15:27 autor: Monika132272
2 025 odsłon
Witam,
pracownica skończyła urlop macierzyński 25.09.2015 w piątek przy 5-dniowym dniu pracy od poniedziałku do piątku. W tym samym dniu 25.09. przyszła do pracodawcy i wycofała urlop wypoczynkowy wnioskowany od dnia 28.09.2015 i przedłożyła zwolnienie lekarskie od 26.09.2015 r., tj. od soboty.
Powstaje pytanie: czy pracodawca płaci jej wynagrodzenie za czas choroby za 3 dni, bo w pracy miała się stawić od 28.09. br, tj. od poniedziałku, a nie od soboty? Czy za 5 dni, tj. nawet od soboty, czyli od 26.09. do dnia 30.09. pomimo, że nie świadczy pracy w sobotę?
2015-09-28 16:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-03-04 20:53 przez pateryzanka
Dzień dobry,będąc już w końcówce ciąży nie miałam zbyt wiele sił i dość późno wysłałam do pracodawcy oryginał zwolnienia chorobowego. ZUS przesłał mi pismo informujące o obniżeniu zasiłku o 25%.W konkretach:zwolnienie wypisane przez lekarza: 15.01.2015 (za okres 16.01-12.02.2015)nadane przeze mnie l...
Dodano 2015-02-18 11:18 przez idziplus
Witam,jestem w 25 tygodniu ciąży. Od niedawna mam zwolnienie, które kończy się 26 lutego. Kolejną wizytę u lekarza mam 24 lutego.Czy lekarz może wystawić L4 od 27 lutego aby zachować kontynuację, czy ewentualnie mogą się terminy nakładać, gdyby wystawił na 25 lutego?
Dodano 2015-09-07 10:17 przez Marta2015
Witam,moja sytuacja wygląda następująco: jestem zatrudniona przez firmę zewnętrzną, na pełny etat jednak umowa jest na czas określony (okres 2 tygodni).W przypadku gdybym zaszła w ciążę i chciała iść na L4, jaką mam gwarancję że:1). Pracodawca będzie wypłacał mi wynagrodzenie?2). Po zwolnieniu będę ...
Dodano 2015-08-17 20:05 przez konto usunięte
Dzień dobry!Z dniem 26.08.2015 r. kończy mi się roczny urlop macierzyński. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Prowadzę działalność gospodarczą i jestem również zatrudniona na etacie (byłam w takim przypadku, że dostawałam zasiłki i z działalności i z etatu). Chcę pójść na L4 zaraz po zakończeni...
Dodano 2015-07-28 15:23 przez greenglass
Witam,pracuję w Niemczech przez polską firmę na ubezpieczeniu niemieckim AOK, podczas urlopu w Polsce uległem wypadkowi i mam problemy z kręgosłupem.Pracodawca płacił łaskawie za zwolnienie polskie przez 6 tygodni po czym teraz wysłał mi pismo, że on już zakończył płacenie i że AOK teraz mi też nie ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Rozporządzenie w sprawie koronawirusa - czego dotyczy?
Informacje o rozprzestrzeniającym się koronawirusie nie milkną. W piątek 27 lutego 2020 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2 (Dz.U. 325 z dnia 27 lutego 2020 r.). Jego regulacje ...
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
