2015-04-01 18:32 autor: konto usunięte
1 844 odsłon
Witam,
bardzo proszę o wyjaśnienie, jak naliczany jest zasiłek chorobowy? Pracownica została zatrudniona na pełny etat (najniższa krajowa) 20 grudnia 2014 r. Nastepnie 16 stycznia przedłożyła L4 od ginekologa i oświadczyła, że jest w 10. tygodniu ciąży.
Przez pomyłkę kolejne L4 do wypłaty przez ZUS zostało dostarczone w 8. dniu od wystawienia zwolnienia. Pracownica twierdzi, że ZUS z tego powodu potrącił jej 200 zł z wynagrodzenia (zasiłku chorobowego). Jaka jest w takim przypadku podstawa wypłaty wynagrodzenia? Jak ZUS wylicza chorobowe?
2015-04-01 20:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-12-30 20:47 przez Paulinamyszka
Witam, mam taki problem: pracuję w jednej firmie od 2007 r. Jest to praca na cały etat na minimalna krajową. Od marca 2015 r. do lutego 2016 r. byłam na macierzyńskim. W lutym wróciłam do pracy na pół etatu z wynagrodzeniem 1000 zł brutto. A od sierpnia przeszłam na cały etat i zmieniłam stanowisko ...
Dodano 2015-08-04 10:15 przez agitarra
Witam,proszę o odpowiedź na pytanie dotyczące zasiłku chorobowego a mianowicie: moja mama dostała umowę (pełny etat, najniższa krajowa) od 1.07.2015 r. Od dnia 19.07.2015 r. przebywa w szpitalu, jest po poważnej operacji guza mózgu.Jak będzie miała wypłacone wynagrodzenie i od kiedy? Nadmieniam, że ...
Dodano 2013-06-27 13:07 przez chalk
Moje zatrudnienie łącznie to około 4-5 lat. Później przez jakiś czas byłam bezrobotna, mieszkałam za granicą. W tamtym roku w listopadzie wróciłam do Polski, zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy i bez powodzenia poszukiwałam pracy. W końcu w lutym b.r udało mi się znaleźć zatrudnienie na pełen etat....
Dodano 2014-11-27 14:52 przez konto usunięte
Witam serdecznie,chciałem zapytać, jak to jest z sposobem przeliczenia kwoty, która jest wypłacana za L4, które rozpoczęło się jeszcze w trakcie okresu wypowiedzenia umowy? Chodzi o L4 od 29 listopada (29 i 30 jest końcówka wypowiedzenia), do powiedzmy 14 grudnia. Czyli za 2 tygodnie płaci ZUS? Czy ...
Dodano 2014-07-30 17:51 przez CHela
Witam,
chciałabym dowiedzieć się, czy pracodawca prawidłowo obliczył wysokość mojego wynagrodzenia po przejściu na L4 w ciąży. Otóż jestem zatrudniona w firmie doradczej nieprzerwanie od 01.04.2009 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat). Od początku zatrudniania moje wynagrodzenie to mini...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...