eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Cotygodniowe szkolenia. Jak to rozumieć?


2014-10-24 21:41 autor: kamil1122

4 270 odsłon

Cotygodniowe szkolenia. Jak to rozumieć?

Witam,

jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym szkoleniem własnoręcznym podpisem.

Moje pytanie jest takie, czy mogę dopuścić do pracy przykładowego pracownika, który nie potwierdzi mi na piśmie tego szkolenia? Oczywiście przykładowy pracownik przeszedł okresowe szkolenie BHP oraz instruktaż stanowiskowy.

Chciałbym się dowiedzieć z jakiego przepisu wynikają tego typu cotygodniowe szkolenia i czy mogę ponieść odpowiedzialność służbową za niedopilnowanie tego, że dany pracownik nie został zapoznany z tym szkoleniem.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-24 23:41 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Kamil szkolenie bhp są obowiązkowe i realizowane w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Szkolenie wstępne to instruktaż ogólny i stanowiskowy, kolejne szkolenie to okresowe. Przepisy podają maksymalne czasookresy szkoleń okresowych np. pracownicy na stanowiskach robotniczych mają co 3 lata/ 1 rok. Pracodawca może realizować u siebie w firmie różne szkolenia w miarę potrzeb. Proponuję dowiedzieć się jaki rodzaj szkolenia jest realizowany co tydzień, może to szkolenia tematyczne np. czynności transportowe, obchodzenie się z czynnikami chemicznymi, poznanie zagrożeń na stanowisku pracy. Pracodawca może zastosować wewnętrzną procedurę dotyczącą szkoleń a Pan jako brygadzista powinien ją poznać.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-27 06:16 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Szkolenie nie musi wynikać z konkretnego przepisu - wystarczy w tym zakresie polecenie służbowe, które trzeba wykonać.
    za mało szczegółów aby coś bardziej konkretnego powiedzieć ale
    podpis pracownika potwierdza jedynie odbycie szkolenia, nie podejrzewam aby było to szkolenie stanowiskowe, którego brak uniemożliwia dopuszczenie do pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • XYZ1111

    Dodano 2014-03-06 23:21 przez XYZ1111

    Szkolenie BHP jednego pracownika?

    Witam,
    chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli chcę zatrudnić jednego pracownika (firma do tej pory była jednoosobowa), czy muszę go szkolić z zakresu BHP?
    Chciałbym nadmienić, że pracownik skończył szkołę policealną o zawodzie BHP tzn. jest technikiem BHP i ma prawo szkolić innych. Jakie dokumenty są w...

  • KamiTinka

    Dodano 2017-08-10 23:15 przez KamiTinka

    Czy mogę, jako pracodawca wystawić zaświadczenie o odbyciu szkolenia BHP?

    Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla pracownikó...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-11-09 08:54 przez konto usunięte

    Szkolenie BHP dla pracodawców

    Witam, 
    mój pracodawca zatrudnia obecnie w swojej firmie 5 osób na umowę o pracę oraz 20 osób na umowę zlecenie.
    Czy jak zrobi szkolenie BHP dla pracodawców może samodzielnie wykonywać zadania służby BHP? W sensie czy może sam szkolić pracowników z zakresu BHP, czy musi zatrudnić instruktora BHP z ...

  • jolantam

    Dodano 2009-04-21 19:13 przez jolantam

    Umowa o dzieło, a badania lekarskie

    Czy przy umowie o dzieło z osobą fizyczną powinnam wymagać badań lekarskich i przeszkolić w zakresie BHP? Spotykam się z różnymi zdaniami na ten temat

  • Kadry2018

    Dodano 2018-10-12 08:41 przez Kadry2018

    Zatrudnianie ponownie tego samego pracownika

    Pracownik był zatrudniony od 27.06 do 19.07 - umowa rozwiązana na mocy porozumienia stron. Teraz od poniedziałku zatrudniamy go jeszcze raz na podstawie umowy o pracy - takie same warunki pracy i stanowisko jak poprzednio.Czy traktujemy go teraz jak nowego pracownika i całą procedurę zatrudniania po...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje

    Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje

    Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeszkolenia swych podwładnych w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia nie mogą się jednak odbywać w zupełnie dowolnej formie. Zasady organizacji i przeprowadzania szkoleń ...

  • Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

    Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

    Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, jakie ciążą na każdym pracodawcy są dużo obszerniejsze niż zadania zakładowej służby bhp (pracownika, któremu powierzono pełnienie zadań tej służby, czy specjalisty spoza zakładu ...

  • Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

    Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

    Każdy pracownik, zanim podejmie swoje obowiązki, powinien być poinformowany przez pracodawcę o wszelkich zagrożeniach i ryzyku zawodowym wynikającym z zajmowanego stanowiska. Organizowanie pracy w sposób bezpieczny i higieniczny to jeden z ...

  • Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    W pierwszej kolejności należałoby udzielić odpowiedzi, czy na przedsiębiorcy spoczywają wobec zleceniobiorcy jakiekolwiek obowiązki z zakresu bhp, a następnie – jeżeli tak jest – jakie to obowiązki, a w szczególności czy dotyczą one ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania