eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Ponowne zatrudnienie po przerwie a badania lekarskie i BHP


2014-10-21 11:04 autor: antoninax

4 719 odsłon

Ponowne zatrudnienie po przerwie a badania lekarskie i BHP

Witam,

kolejny przypadek: pracownik zatrudniony na stanowisku biurowym zwolniony 29 września 2014, zostanie ponownie zatrudniony w tej samej firmie (to samo stanowisko) 17 listopada 2014.

Badania lekarskie są ważne do 2015 r. Czy w tej sytuacji wymagamy nowych badań lekarskich? Szkolenie BHP w 2012 - możemy uznać za aktualne?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-04 12:33 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. 
    Szkolenie z zakresu bhp należy przeprowadzić także - wstępne. 

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania