Urlop na wypowiedzeniu umowy o pracę

• EKSPERT

  2014-09-18 07:33 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Może Pan iść na zwolnienie chorobowe. Urlop zostanie wówczas przerwany. Za niewykorzystaną część urlopu przysługiwać będzie Panu ekwiwalent pieniężny.

  

  jas88 skomentował/a odpowiedź 2014-09-19 13:21

  Witam Pana Ponownie i dziękuję za odpowiedź. W nawiązaniu do tematu powyższego jako jego kontynuacja i uszczegółowienie. SYTUACJA: ostatni dzień mojego urlopu za poprzednie lata kończy się z dniem 10.10.2014. Pracodawca zażądał słownie abym ja złożył PODANIE o ostatnie PRZYSŁUGUJĄCE MI ZA ROK 2014 13 DNI URLOPU, "jako bezpłatny". Zapytałem co to znaczy "jako bezpłatny"?Odpowiedź-"bo księgowa by chciała". Ja pytam "a dlaczego on tak chce-proszę o uzasadnienie". Następuje cisza ze strony pracodawcy i po chwili słyszę "przyślij nam skanem czy przynieś bez pośpiechu, ale przed 10.10.2014. PYTANIA: Czy ja mam obowiązek złożenia takiego PODANIA? Dlaczego pracodawca nie uzasadnia odpowiedzi na moje pytanie zadane w powyżej przedstawionej sytuacji?

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-22 09:54 autor odpowiedzi: jas88

  Witam Pana Ponownie i dziękuję za odpowiedź. W nawiązaniu do tematu powyższego jako jego kontynuacja i uszczegółowienie. SYTUACJA: ostatni dzień mojego urlopu za poprzednie lata kończy się z dniem 10.10.2014. Pracodawca zażądał słownie abym ja złożył PODANIE o ostatnie PRZYSŁUGUJĄCE MI ZA ROK 2014 13 DNI URLOPU, "jako bezpłatny". Zapytałem co to znaczy "jako bezpłatny"?Odpowiedź-"bo księgowa by chciała". Ja pytam "a dlaczego on tak chce-proszę o uzasadnienie". Następuje cisza ze strony pracodawcy i po chwili słyszę "przyślij nam skanem czy przynieś bez pośpiechu, ale przed 10.10.2014. PYTANIA: Czy ja mam obowiązek złożenia takiego PODANIA? Dlaczego pracodawca nie uzasadnia odpowiedzi na moje pytanie zadane w powyżej przedstawionej sytuacji?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-11-15 11:36 przez merunka77

  Urlop rodzicielski i urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie umowy o pracę

  Obecnie przebywam na urlopie rodzcielskim, który trwa do maja 2015, a pomimo to złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu. Wkrótce podejmuję pracę u nowego pracodawcy, który wyliczył mi proporcjonalnie urlop (jeszcze nie ma świadectwa pracy) do końca roku do wykorzystania. "Stary" p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-10 12:56 przez hodka

  Czy L4 wlicza się do wypowiedzenia?

  Witam,
  jestem zatrudniona od 02.12.2013 na umowę o pracę na czas określony. 12 maja br.tj 2014 składam wypowiedzenie umowy, ale następnego dnia będę miała zaplanowany zabieg chirurgiczny i zwolnienie L4,
  Czy te dni na zwolnieniu wliczą się do 2 tygodniowego wypowiedzenia? I kiedy mogę wykorzystać ur...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-10 13:54 przez konto usunięte

  Urlop wypoczynkowy planowany a okres wypowiedzenia

  Witam,
  mam umowę o pracę od 01.11.2012-28.02.2015, ale chciałabym złożyć wypowiedzenie w styczniu.
  Czy urlop wypoczynkowy planowany może być wykorzystany podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Czy muszę najpierw pójść na urlop, a dopiero później złożyć wypowiedzenie, aby móc go wykorzystać?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-21 15:20 przez paula1234

  Jak obliczyć ilość dni urlopu?

  Posiadam umowę o pracę na czas określony od maja 2013 r. do grudnia 2013 r. Teraz w październiku chciałabym dać 2-tygodniwe wypowiedzenie, ale nie wiem czy mogę wykorzystać na tym wypowiedzeniu mój urlop i ile, ponieważ przepracowałam w innych zakładach ponad 15 lat pracy.
  Proszę o odpowiedź.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9

  Kiedy złożyć wypowiedzenie?

  Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.