Witam serdecznie,
wiem, że jest mnóstwo pytań i odpowiedzi, ale z uwagi na fakt, że doczytałam się sprzecznych opinii eksperckich - postanowiłam napisać i poprosić o odpowiedź. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie na wychowawczym, który chcę przerwać z dniem 26 września (wysłałam stosowne pismo z 30 dniowym wyprzedzeniem).
Jestem w 14. tygodniu w ciąży i planuję iść na L4 (za radą lekarza, muszę leżeć, jak w poprzedniej ciąży, bo nie donoszę). Moje pytanie, czy zwolnienie powinno być od soboty 27, czy od poniedziałku 29? Jeśli będzie od 27, to nie będę miała opłaconej składki chorobowej, więc nie będzie mi się nic z ZUS należało, jeśli natomiast pójdę od poniedziałku, to daje pracodawcy dwa dni weekendowe na zwolnienie mnie z pracy - z czego na bank skorzysta.
A może powinnam wziąć L4 od soboty, ale wysłać je już w piątek? Co robić? Jak wybrnąć z tej sytuacji? Jak się zabezpieczyć przed zwolnieniem z pracy? Reasumując, czy potrzebny jest ten sporny dzień, w którym teoretycznie trzeba się stawić w pracy, czy można to jakoś obejść?
Dziękuję i pozdrawiam.
2014-08-27 07:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
aswrekawie skomentował/a odpowiedź 2014-08-27 22:28
witam ponownie,bardzo dziękuję za odpowiedx.Nurtuje mnie tylko jedno.Na urlopie wychowawczym odprowadzane sa skladki rentowe,emerytalne oraz zdrowotne.nie sa natomiast płacone składki chorobowe,wiec teoretycznie-nie mam prawa chorowac. Jesli zachoruje od nastepnego dnia po terminie tych 30 dni-to pracodawca musi jakos odprowadzic chorobowe,zeby zasiłek chorobowy mi sie należał,tak?Dziękuje
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-27 13:05 autor odpowiedzi: lusik81
Mam do Pani pytanie... otóż jestem w identycznej sytuacji ,w której Pani się znajduje. Też jestem na urlopie wychowawczym i też jestem w 14 tc. Czy była by Pani tak uprzejma i poradziła mi jak powinno wyglądać pismo skierowane do zakładu pracy, które wysłała Pani z 30 dniowym wyprzedzeniem.
Będą bardzo wdzięczna za pomoc.
Mój adres luckoz@interia.pl
Dziękuję i pozdrawiam. Lusi.
2014-08-31 13:10 autor odpowiedzi: justynka264
2014-09-08 08:26 autor odpowiedzi: Jowita
Do: aswrekawie
Zgodnie z art 4 ustawy zasiłkowej do 30 dniowego okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy nie wliczamy przerw, jeżeli przerwa została spowodowana między ubezpieczeniem chorobowym: urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym.
Dodano 2014-07-02 18:33 przez kaasiik
Witam,
proszę o odpowiedź w mojej sprawie. W 2012 roku urodziłam dziecko od tego czasu byłam na urlopie wychowawczym w miejscu pracy, gdzie mam umowę na czas niekreślony.
W międzyczasie podjęłam pracę na część etatu w innym miejscu za zgodą podstawowego pracodawcy. Obecnie jestem w ciąży. W pierwszy...
Dodano 2014-02-27 21:59 przez jkuzdra
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym płatnym, mam umowę na czas nieokreślony i jestem w ciąży, którą źle znoszę. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy zwolnienie pierwszego dnia powrotu do pracy, i czy nie zostanę od razu zwolniona i kto płaci składki do ZUS na L4? Ja...
Dodano 2013-11-11 22:20 przez paula0903
Witam,
mam pytanie: jeśli przebywam na wychowawczym do 05.2014 i okazało się że jestem w ciąży, mogę bez problemu powiedzieć pracodawcy mój powód powrotu? Czy może poinformować mnie, że nie ma dla mnie stanowiska? Mam umowę na czas nieokreślony, nie chciałabym ryzykować, jeśli ma jakieś prawo odrzuc...
Dodano 2013-11-07 19:03 przez beti53
Witam,
Mam kilka pytań.
Moja sytuacja wygląda następująco: obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który trwa do końca tego roku. Cztery tygodnie temu wystąpiłam z wnioskiem do swojej firmy o przywrócenie mnie do pracy na moje poprzednie stanowisko, dostałam odpowiedź, że mam się stawić 1 grudni...
Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte
Witam,
Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Ochrona pracy kobiet
Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
