eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Dodatek stażowy a urlop bezpłatny


2014-08-26 11:49 autor: asta

2 231 odsłon

Dodatek stażowy a urlop bezpłatny

Jak policzyć dodatek stażowy, gdzie osoba pracuje od 1.04.2008, a 01.09.2012 poszła na urlop bezpłatny do 30.08.2014 r.?

Przed pójściem na en urlop ma 3 % dodatku, czy już teraz przysługuje jej 4%? Jaką datę bazową do naliczenia kolejnego dodatku trzeba wziąć? 1.04?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ryba t

    Dodano 2014-01-23 12:26 przez ryba t

    Czy należy się dodatek za delegację i płatne nadgodziny na pół etatu?

    Mąż pracował na 1/2 etatu w delegacji 150 km od miejsca zamieszkania przez okres 6 miesięcy. Pracował w systemie 10 dni pracy na 4 dni wolne po 10-12 godz. dziennie z sobotami i niedzielami włącznie, czyli od 20 do 22 dni w miesiącu. Czy powinien mieć zapłacony dodatek za delegację i nadgodziny?

  • KNHD

    Dodano 12 dni temu, 11:48 przez KNHD

    Wewnętrzny regulamin wynagrodzeń

    Czy wewnętrzny regulamin wynagrodzeń może przewidywać wynagrodzenie za pracę niższe niż ustalone minimalne wynagrodzenie w danym roku? Np. czy mogę otrzymywać na podstawie regulaminu wynagrodzenie 1400 zł brutto plus dodatek stażowy i funkcyjny, pracyjąc na 3/4 etatu?

  • salazar

    Dodano 2015-11-25 10:49 przez salazar

    Pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego

    Czy mogę odmówić pracy na nocną zmianę, jeżeli pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego?

  • aneczka3525

    Dodano 2015-09-02 17:06 przez aneczka3525

    Wysługa lat nauczyciela w dwóch zakładach pracy

    Czy nauczycielowi pracującemu od kilku lat w szkole na pół etatu i od września tego roku zatrudnionego też na pół etatu w drugiej szkole należy się dodatek za wysługę lat w tej pierwszej szkole czy w obydwóch szkołach?

  • Liza

    Dodano 2014-11-18 21:21 przez Liza

    Umowa o pracę w Polsce i wyjazdy za granicę

    Pracuje jako manager i zamierzam zmienić pracę, dotychczas wyjeżdżałam bardzo rzadko i było to regulowane 25 euro diety, niezależnie od dni i nadgodzin podczas wyjazdów. Nowy pracodawca postawił mi warunek, że muszę trzy tygodnie przebywać we Włoszech i tydzień w Polsce. Miejscem pracy na umowie jes...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania

    Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania

    Dodatek stażowy stanowi dodatkowy składnik wynagrodzenia za pracę. Wysokość i zasady obliczania dodatku stażowego regulują przepisy wewnętrzne obowiązujące u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) lub pragmatyki ...

  • Regulamin wynagradzania w małych firmach

    Regulamin wynagradzania w małych firmach

    Przepisy nie nakładają na pracodawcę zatrudniającego mniej niż 20 pracowników obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, ale jednocześnie nie zabraniają jego tworzenia.

  • Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

    Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

    Świadczenia ze stosunku pracy, niebędące wynagrodzeniem za pracę, ustalane są zazwyczaj na podstawie przepisów szczegółowych. Wynika to z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną ...

  • Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii

    Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii

    Jaka powinna być treść aneksu do regulaminu wynagradzania, wprowadzającego premię nieoskładkowaną?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania