Czy jeżeli sąd przesyła do firmy zajęcie wynagrodzenia za pracę jednego z pracowników to czy ten właśnie pracownik może otrzymać od pracodawcy bon z zakładowego funduszu socjalnego i czy to podlega 100% egzekucji?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
