rozstaję się z pracownikiem, który miał kwartalnie naliczaną premie za wykonywaną pracę (rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron). Czy muszę wypłacić premie jeśli przepracował cały kwartał i wykonał zalecenia niezbędne by taką premie dostać?
Pozdrawiam.Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
