Rozwiązanie umowy o pracę a wiek ochronny

• EKSPERT

  2014-01-09 09:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przepis art. 39 kodeksu pracy nie dotyczy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, a więc z powodu niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby.

  

  ME skomentował/a odpowiedź 2014-01-10 10:14

  Bardzo dziękuję P. Grzegorzu a czy mógłby Pan podpowiedzieć jeszcze jakąś podstawę prawną-chciałabym się zabezpieczyć w sytuacji dodatkowych pytań przełożonych z góry dziękuję i pozdrawiam

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-05-06 17:44 przez jp1301

  Zwolnienie z art. 53 KP a świadczenie przedemerytalne

  Przebywałem na zwolnieniu lekarskim, a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym łącznie 270 dni po czym zostałem zwolniony z dniem 30 czerwca z artykułu 53 KP. W lipcu pracodawca zlikwidował działalność. Starałem się o świadczenie przedemerytalne, spełniam wszystkie warunki prócz rozwiązania stosunku ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-11-19 11:51 przez Minimal1

  Zwolnienie z art. 53 KP?

  Dzień dobry,  Pracownik został zatrudniony 27.04.2020 r., 27.05.2020 zaczął już chorować. Przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim, obecnie stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy można takiego pracownika zwolnić z art. 53?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-29 11:26 przez karolka59

  Rozwiązanie umowy o pracę po świadczeniu rehabilitacyjnym. Jak to zrobić?

  Witam,proszę o poradę - chcę rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z pracownikiem mającym 20-letni staż pracy na podstawie art. 53 pafagraf 1 pkt 1 lit b kodeksu pracy. Kiedy mogę to zrobić?3-miesięczny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego mija dokładnie 02.01.2017 r. Czy kiedy wręc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-12 10:42 przez Michasia050

  Jestem na rencie. Jak obliczyć ekwiwalent za zaległy urlop?

  Witam,
  Od października 2011 roku do dnia 21 kwietnia byłam na zwolnieniu lekarskim, a potem na świadczeniu rehabilitacyjnym i od 21 kwietnia tego roku jestem na rencie. Moje pytanie brzmi: które miesiące pracodawca powinien wziąć do rozliczenia mi ekwiwalentu za zaległy urlop, tj. 56 dni (2011- 21 d...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-16 16:45 przez perse8

  Art. 53 kp a ekwiwalent za urlop

  Witam, czy jeśli pracodawca rozwiąże ze mną umowę o pracę na podstawie art. 53 kp będzie mi przysługiwał ekwiwalent za urlop? Praca w firmie do czasu wypadku 7 lat, umowa na czas nieokreślony, 182 dni zwolnienia i przyznane 6 m-cy świadczenia rehabilitacyjnego. Mam zaległy urlop z zeszłego roku i pa...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.