2017-01-09 15:41 autor: łysy2
1 254 odsłon
Witam,
pracowałem od dnia 1.07.1975 do 7.08.2002 roku. Z firmy tej mam zaświadczenie o wykonywaniu pracy w warunkach szczególnych od dnia 1.07.1975 do 31.05.1978 oraz od 15.08.1980 do 31.12.1998 roku. Łącznie około 20 lat.
Od dnia 8.08.2002 do dnia 31.08.2014 pracowałem w drugiej firmie, która rozwiązała ze mną umowę o pracę z tytułu trudnej sytuacji ekonomicznej zakładu na postawie ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczeglnych zasadach rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników art. 30 par. 1 pkt. 2 KP.
Od 1.09.2014 do 26.02.2015 pobierałem zasiłek chorobowy. Od dnia 27.07.2015 do 26.02.2016 pobierałem zasiłek z urzędu pracy, jestem zarejestrowany jako bezrobotny do dnia dzisiejszego. Zostałem zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności ztytułu 11-I, 07-S, 05-R.
Urodzony jestem 05.02.1957 r., mam problemy ze znalezieniem pracy (dziadków nie chcą zatrudniać). Czy mogę liczyć na zasiłek przedemerytalny po złożeniu takich dokumentów do ZUS?
Dziękuję za odpowiedź.
Drugi zakład pracy został zlikwidowany.
Dodano 2014-01-24 10:48 przez gbozena
Proszę o poradę. Ile czasu muszę pracować u pracodawcy (przed zwolnieniem z powodu likwidacji stanowiska pracy), aby nabyć prawo do zasiłku przedemerytalnego?
Czy przepisy regulują, w jakim wymiarze czasu pracy trzeba być zatrudnionym i z jakim wynagrodzeniem?
Dodano 2015-07-22 17:22 przez opiekunka2015
Witam! Mam pytanie odnośnie zasiłku przedemerytalnego. Mój tata został zwolniony z pracy w związku z likwidacją zakładu. Aktualnie ma 49 lat i 31 lat przepracowanych, w tym 18 lat w warunkach szkodliwych w ubojni. Czy w związku z tym może starać się o zasiłek przedemerytalny?
Dodano 2015-04-29 10:36 przez lucyna15
Mam ukończone 55 lat i 34 lat pracy. Przez ostatnie 10 lat zatrudniona jestem w małej firmie (8 osób) na czas nieokreślony, ale ostatnio sytuacja finansowa firmy jast coraz gorsza. Wiem, że przez 6 miesięcy muszę być zarejestrowana jako osoba bezrobotna. Proszę o odpowiedź jaki dokładnie winien być ...
Dodano 2014-09-26 10:16 przez zojkam
Witam,
mam skończone 56 lat i 40 lat pracy. Zakład, w którym pracuję już 10 lat jest w upadłości. tzn sąd ogłosił upadłość. Dostałam wypowiedzenie, ale jednocześnie syndyk zaproponował mi pracę na czas określony ok. 6 miesięcy.
Czy podjęcie pracy na czas określony nie pozbawi mnie prawa do zasiłku p...
Dodano 2014-08-22 21:12 przez judytag77
Witam,
miałem umowę na czas określony do 31.12.2013 roku. Mam przepracowane ponad 40 lat. W styczniu 2014 ukończyłem 60 lat. Obecnie jestem na zasiłku dla bezrobotnych.
Czy należy mi się zasiłek przedemerytalny?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?
Statystyki dolnośląskiego ZUS pokazują, że w minionym roku świadczenie rehabilitacyjne otrzymało przeszło 6 tys. mieszkańców Dolnego Śląska. Tego rodzaju zasiłek przysługuje osobom, które wykorzystały cały limit zwolnienia ...
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
17 dni temu, 13:06
2021-12-07 17:00
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
