eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFinanse osobisteEmerytury / Renty › Odmowa przyznania świadczenia przedemerytalnego


2014-03-23 21:56 autor: Jerzy Dąbczak

5 219 odsłon

Odmowa przyznania świadczenia przedemerytalnego

Witam,

zostałem zwolniony z zakładu pracy z przyczyn leżących po jego stronie na 2 miesiące przed ukończeniem 60 lat. Mam 35 lat pracy i u poprzedniego pracodawcy przepracowałem ponad 10 lat.

Przez 6 miesięcy pobierałem zasiłek z UP, ale teraz ZUS odmówił mi prawa do świadczenia przedemerytalnego pisząc, że w momencie ukończenia 60 lat nie byłem już zatrudniony. Czy powinienem się odwoływać od tej decyzji i jeśli tak to na jakiej podstawie prawnej?

Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2014-04-23 14:17

Chciałem dopytać, czy w takim razie oznacza to, że musze pracować do 65 roku życia do pełnej emerytury, czy też wystarczy krócej o ile zostanę zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i wówczas nabędę prawo do świadczenia przedemerytalnego ?

Z góry dziękuję

Jerzy

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-24 07:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasada jest taka, że warunki, które uprawniają do świadczenia należy spełnić co najmniej w dniu rozwiązania umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-23 14:16 autor odpowiedzi: Jerzy Dąbczak

    Chciałem dopytać, czy w takim razie oznacza to, że musze pracować do 65 roku życia do pełnej emerytury, czy też wystarczy krócej o ile zostanę zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i wówczas nabędę prawo do świadczenia przedemerytalnego ?
    Z góry dziękuję

    Jerzy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-24 00:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nabędzie Pan prawa do świadczenia to nie musi pracować do 65 roku życia, o ile, tak jak Pan wspomniał, zostanie zwolniony i nabędzie prawo do zasiłku dla bezrobotnych.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dana

    Dodano 2016-02-08 15:44 przez dana

    Świadczenie przedemerytalne a lata pracy do emerytury

    Witam,mam pytanie, jestem w tej chwili na zasiłku dla bezrobotnych, zostałam zwolniona z winy pracodawcy.Po 6 miesiącach mam zamiar starać się o świadczenie przedemerytalne. Czy ten okres na zasiłku zaliczą mi do stażu pracy żebym miała 35 lat? Bez tych miesięcy na obecną chwilę mam 34 lata i 9 mies...

  • HALKA

    Dodano 2013-09-20 10:29 przez HALKA

    Zwolnienie z pracy a zasiłek chorobowy z ZUS

    Mam skończone 57 lat życia i 30 lat pracy. Na dzień 30 listopada podpisałam zwolnienie z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, jednak od 10 września jestem poważnie chora i prawdopodobnie będę na zwolnieniu 182 dni.
    Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić z dniem 30 listopada i wydać świadectwo prac...

  • pauzka

    Dodano 2014-01-28 23:19 przez pauzka

    Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

    Obecnie mam skończone 54 lata i 31 lat stażu pracy składkowego. Przebywałam na zasiłku dla bezrobotnych od września 2012 przez rok czasu do października 2013. W chwili obecnej podjęłam pracę na pełny etat, umowa o pracę czas określony do lutego 2015. Sytuacja pracodawcy jest niepewna, mam obawę czy ...

  • Zbyszek555

    Dodano 2014-03-18 12:07 przez Zbyszek555

    Renta z tytułu niezdolności do pracy a zmiana pracy

    Witam!
    Mam staż 41 lat pracy i wiek 61 lat. Ostatnie 182 dni przebywałem na zwolnieniu lekarskim. Pod koniec tego okresu złożyłem wniosek do ZUS o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Decyzję orzecznika ZUS otrzymam już po okresie 182 dni.
    Czy mogę teraz zwolnić się z zakładu pracy i podjąć nową (l...

  • kompik

    Dodano 2014-04-22 10:27 przez kompik

    Czy mam prawo do częściowej emerytury?

    ROCZNIK 1956 XI, 21 lat pracy, 12 lat pobierania renty, 1 rok pracy i zwolniona - likwidacja stanowiska pracy - obecnie na zasiłku dla bezrobotnych.
    Czy mogę się starać o częściową emeryturę?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?

  • Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja.

  • Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Emerytury / Renty

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania