Witam,
mam uprawnienia do spawania gazowego, które obejmuje przepalanie palnikiem acetylenowo tlenowym. Firma, w której pracuję kupiła urządzenie do ręcznego cięcia plazmą.
Moje pytanie: czy zakład musi mnie wysłać na kurs ręcznego cięcia plazmą czy wystarczy mi kurs spawania gazowego który obejmuje przepalanie czy wystarczy zwykłe szkolenie, z firmy która zajmuje się sprzedażą takich urządzeń?
Dodano 2013-09-10 21:14 przez UuziSs
Zaczęłam pracę na Shellu tzn. jest to tzw. szkolenie, bynajmniej tak je nazywa kierownik. Jeżdżę tam codziennie od poniedziałku do soboty na 4 godziny. To szkolenie przygotowuje mnie do tamtejszej pracy.
Po tygodniu tego szkolenia dowiedziałam się że to właśnie szkolenie nie jest płatne dla mnie. Na...
Dodano 2017-05-15 10:17 przez olek8484
Czy można odmówić wyjazdu w delegację z powodu podnoszenie swoich kwalifikacji (z własnej inicjatywy i na własny koszt poza godzinami pracy)?Na przykład pracuje od poniedziałku do piatku w godzinach 7-15. W czwartki po pracy mam szkolenie/kurs, który sobie sam opłacam i który podnosi moje kwalifikac...
Dodano 2017-02-13 15:20 przez krzychulec
Witam,
od dłuższego czasu usiłuję ustalić czy za szkolenia pracowników w czasie wolnym od pracy np. uprawnienia SEP czy spawaczy, pracodawca powinien zwracać koszty podróży, czy też wliczać ten czas do czasu pracy?
W końcu szkolenie odbywa się dla potrzeb pracodawcy i bez tych szkoleń pracownik nie...
Dodano 2014-01-23 20:39 przez konto usunięte
Czy zgodne z prawem jest postępowanie pracodawcy, który nakazuje przyjść rano do pracy (np. na 1-2 godz.), a następnie jechać na szkolenie? Na ten dzień jestem zgłoszony na szkolenie i mam wypisaną delegację.
Dodano 2019-10-11 11:38 przez konto usunięte
Witam,1). Czy jeśli pracodawca wysyła pracownika na szkolenie podnoszące jego kwalifikacje i zapewnia jednocześnie zakwaterowanie, dojazd i wyżywienie, to czy te koszta powinnny być wpisane oraz wyszczególnione kwotowo w umowie lojalnościowej?2). Czy w umowie lojalnościowej powinno być wyszczególnio...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
Jeżeli pracownik chce podnosić swoje kwalifikacje, pracodawca powinien mu to ułatwić. Nie oznacza to jednak, że przełożony ma obowiązek stwarzać warunki do osiągania określonych kwalifikacji. Szef może również sam zdecydować o ...
Studia podyplomowe i szkolenia: czy warto?
Odpowiedź na to pytanie może być tylko jedna - tak, warto inwestować w dodatkowe studia i szkolenia, warto inwestować w siebie. Dzisiejszy rynek inwestycyjny, jak również rynek pracy wymaga od osób z branży budowlanej i nieruchomości ...
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy. Uprawnienie to przysługuje w kilku przypadkach, m.in., jeśli warunki pracy w firmie nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, narażając w ten sposób jego życie i ...
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...
2012-07-23 08:37
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
