2016-08-24 12:33 autor: PaulinaPaulina
3 060 odsłon
Witam serdecznie,
interesuje mnie ten szczególny przypadek, gdy firma nie prowadzi rekrutacji a aplikacje kandydatów spływają, powoduje to otwieranie "spraw" w teczce, które winny być zamknięte.
Pytanie kiedy? Z końcem roku?
Bardzo proszę o odpowiedzi ekspertów.
2016-08-26 07:27 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Dodano 2013-04-11 12:47 przez Ktototaki
Czy ubiegając się o prace wysyłać życiorys i list motywacyjny razem, czy może lepiej wysłać rozbudowane CV, już bez listu motywacyjnego?
Dodano 2015-09-02 17:58 przez JKL
Jaka powinna być kolejność doświadczenia w CV, jeśli robiłam kilka rzeczy na raz i niektóre z nich są już zakończone, a jedną dalej kontynuuje? Czy to zajęcie, które dalej wykonuje, powinno być pierwsze, mimo że zaczęło się później niż inne? Dla ułatwienia podam konkretne daty: 2015.08.17 - 2015.08....
Dodano 2015-02-04 10:35 przez Maddomin
Witam,staram się o nową pracę jako kucharz, chcę do CV dołączyć portfolio, a właściwie zdjęcia popisowych dań. W jakiej formie mogę wysłać je formą elektroniczną - razem z CV, czy lepiej na rozmowie kwalifikacyjnej pokazać ładnie wydrukowane? Jak będzie najlepiej?
Dodano 2015-02-17 15:23 przez Maddomin
Witam,w jakiej formie mogę okazać portfolio do CV? Czy do CV mam dodać zdjęcia, czy lepiej w linku? Jeśli tak, to na jakiej stronie? Z góry dziękuję i pozdrawiam.
Dodano 2020-06-12 10:34 przez sirPiotr
Szanowni Państwo,
Pracowałem 10 lat w jednej firmie. Nazwijmy ją ABC Sp. z o.o. Jednak firma praktykowała zatrudnianie poprzez pośrednictwo pracy. W ciągu 10 lat miałem umowę podpisaną z innymi pośrednikami, jednak cały czas wykonywałem pracę na rzecz firmy ABC Sp. z o.o.
Czy jeżeli wpiszę w CV: 04-...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...
Kompetencje miękkie, czyli must have pracownika
Wydarzenia z ostatnich dwóch lat stały się zapalnikiem drastycznych zmian na rynku pracy. Wiązały się one nie tylko z upowszechnieniem się nowych form, takich jak praca hybrydowa czy zdalna. Dynamiczne przemiany rynkowe oraz technologiczne ...
5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich
Pomimo wyraźnego pędu ku technologiom i digitalizacji, gdzie liczą się przede wszystkim twarde umiejętności, kompetencje miękkie są na rynku pracy coraz bardziej cenione. Pozyskanie legitymujących się nimi pracowników nie należy jednak ...
Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę
Kompetencje miękkie to te cechy naszego charakteru, elementy osobowości i umiejętności psychospołeczne, o których zwykło się mówić, że są niemierzalne. W przeciwieństwie do kompetencji twardych. Tymczasem żyjąc w obecnych czasach ...
2015-02-04 10:53
2013-04-11 12:55
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
