eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Zakres obowiązków pracownika biurowego


8 dni temu, 21:02 autor: Michal_12_5

134 odsłon

Zakres obowiązków pracownika biurowego

Witam,

jestem pracownikiem biurowym na stanowisku technicznym. Mam pewne wątpliwości dotyczących przepisów BHP. Z tego co się zorientowałem do moich obowiązków należy utrzymywanie ładu i porządku na swoim stanowisku pracy oraz jego otoczeniu, natomiast do obowiążków pracodawcy należy zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W związku z tym mam kilka pytań, na które nie znalazłem jednoznacznej odpowiedzi:

1. Czy dobrze rozumiem, że moim obowiązkiem jest utrzymywanie wizualnego porządku na swoim stanowiku, natomiast do pracodawcy należy zapewnienie czystości w biurze m.in. ścieranie kurzy, zmywanie podłóg, zapewnienie czystości w łazience?

2. Mam na swoim stanowisku na wyłączność komputer, natomiast do ogólnego użytku pracowników należą drukarki. Rozumiem, że należy dbać o sprzęt by nie został w żaden sposób uszkodzony, ale czy również mam obowiązek czyszczenia go? W końcu jest to sprzęt elektroniczny i w razie jego uszkodzenia ponosiłbym za to odpowiedzialność.

3. Jeżeli mam rację w dwóch powyższych punktach, to czy pracodawca może mi to narzucić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 7 dni temu, 16:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Każdy powinien dbać o swoje miejsce pracy, więc sprzątanie biura nie jest niczym niecodziennym. Sprzatanie biura np. raz w tygodniu oraz łazienki powinna wykonywać osoba w tym celu zatrudniona lub firma zewnetrzna.Dbanie o sprzęt to jedno a konserwacja to drugie. Nie może Pan dokonywać konserwacji sprzętu, jeżeli nie ma Pan odpowiednich uprawnień oraz upoważnień. Chyba, że mówimy o przetarciu ekranu szmatką z mikrofibry?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • angoranet

    Dodano 2019-09-17 18:01 przez angoranet

    Noszenie posiłków przez kucharza. Czy to zgodne z przepisami BHP?

    Witam,czy zgodne z przepisami BHP jest to aby kucharz musiał kilka razy dziennie nosić z kuchni do stołówki przygotowane posiłki (z parteru na pierwsze piętro)? Dodatkowo opuszcza budynek i te posiłki przenosi dworem?

  • wikmo1

    Dodano 2019-01-31 22:56 przez wikmo1

    Czy mogę poprowadzić szkolenie BHP?

    Kilka lat temu ukończyłam studia podyplomowe z zakresu BHP. Obecnie pracuję w szkole ponadgimnazjalnej, gdzie uczę przedmiotów zawodowych m.in. BHP w pracy. Dodatkowo od chwili ukończenia studiów dyrektor nadał mi dodatkową funkcję w przydziale czynności dodatkowych i jestem tzw. BHP-owcem w szkole....

  • harańczyk123

    Dodano 2019-05-20 11:30 przez harańczyk123

    Praca bez umowy. Co mój pracodawca chce zyskać?

    Witam,zastanawia mnie bardzo co mój szef sobie w głowie planuje. Pracuję 2 lata w chińskim centrum, od samego początku szef obiecywał mi umowę. Brał 3 razy kopie dokumentów niby dla księgowej, a później zbywał mnie i tłumaczył, że a to od nowego miesiąca, że księgowa na urlop pojechała. Przez ten ca...

  • wrzesiun83

    Dodano 2018-11-28 22:53 przez wrzesiun83

    Kiedy przysługuje obuwie robocze i czy za dodatkową pracę jako kierowca przysługuje wynagrodzenie?

    Witam,mam pytanie dotyczące odzieży ochronnej i obuwia roboczego, a mianowicie czy pracując w markecie budowlanym przysługuje mi przydział obuwia roboczego? Na umowie jestem zatrudniony jako kasjer-sprzedawca, ale do moich obowiązków należy również obsługa magazynu wraz z obsługą wózka widłowego. Od...

  • Mattrix92

    Dodano 2018-08-15 16:48 przez Mattrix92

    Przerwa w systemie równoważnym

    Witam,w mojej pracy, kiedy przychodzę na tzw. dwunastkę do pracy, to według panujących zasad w firmie przysługuje mi godzinna przerwa lecz nie jest ona wliczana do mojego czasu pracy, czyli np. na liście obecności wpisuję, że jestem od 10 do 14. Następnie od 15 do 22, co łącznie daje mi 11 przepraco...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca sezonowa? Też musi być bezpieczna

    Praca sezonowa? Też musi być bezpieczna

    Wraz z początkiem czerwca ogłoszenia dotyczące pracy sezonowej zaczynają pojawiać się praktycznie wszędzie. Najczęściej dotyczą one pracy w takich branżach jak: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Biorąc pod uwagę krótki okres ...

  • Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    W pierwszej kolejności należałoby udzielić odpowiedzi, czy na przedsiębiorcy spoczywają wobec zleceniobiorcy jakiekolwiek obowiązki z zakresu bhp, a następnie – jeżeli tak jest – jakie to obowiązki, a w szczególności czy dotyczą one ...

  • BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne

    BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne

    Pracodawca zatrudniający podwładnych przy robotach budowlanych musi zapewnić im m.in. odpowiednie warunki socjalne i higieniczne. W tym celu konieczne jest respektowanie szeregu zasad wynikających z ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny ...

  • Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

    Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

    Istotą telepracy jest zdalne wykonywanie obowiązków służbowych. Pomimo że telepracownicy przeważnie pracują w swych domach, na pracodawcy nadal ciąży obowiązek w zakresie zapewnienia im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Co ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania