Firma zatrudnia pracowników, którzy wykonują pracę na urządzeniach przeróbczych w obiektach budowlanych wielokondygnacyjnych lecz bez ścian. Zabezpieczeniem przed upadkiem z wysokości są stałe elementy konstrukcyjne w postaci balustrady o wysokości 1,1 m, krawężniki 15 cm pomiędzy balustradą a krawężnikiem znajduje się poprzeczka.
Moje pytanie jest czy w/w sytuacji taką pracę traktujemy również jako na wysokości? Według ustawy by praca nie była na wysokości muszą być spełnione warunki:
- osłonięta jest ze wszystkich stron do wysokości co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi,
- wyposażona jest w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości.
Czy za inne stałe konstrukcje lub urządzenia można uznać elementy które występują w w/w przykładzie?
Dodano 2017-03-20 21:49 przez olazębala90
Pracownik magazynowy wchodzi na pomosty znajdujące się pomiędzy regałami kilka razy w ciągu zmiany. Na pomost wchodzi na pomocą drabiny przystawnej. Pomost znajduje się na wysokości 2 m. Czy potrzebne mu są badania lekarskie do pracy na wysokości? Czy taką pracę należy zaliczyć do prac szczególnie n...
Dodano 2018-01-13 14:09 przez michalmmm
Witam,
mam pytanie: czy pracownik, który pracuje na dachu, który musi być wyposażony w szelki bezpieczeństwa, zamiast szelek może mieć założoną uprząż wspinaczkową jako zabezpieczenie przed upadkiem?
Dodano 2017-11-22 11:35 przez m3ggi3
Witam,
chciałabym zapytać, jak to jest z warunkami pomieszczenia pracy. W skrócie na każdego pracownika powinno przypadać co najmniej 13m3 wolnej objętości pomieszczenia oraz co najmniej 2m2 wolnej powierzchni. Wymagana wysokość pomieszczenia to 3m. Zastanawia mnie to 13m3. Powierzchnia min. 2m2 pom...
Dodano 2017-03-01 10:37 przez Adamus3o3
Przenoszenie ciężarów w moim przypadku wynosi do 30 kg, pracuję przy workach z sypkim materiałem, którego masa wynosi 25 kg.Czy jest jakiś limit tego ciężaru, ponieważ czasem przerzucam łącznie od 3 ton do 5 ton dziennie przez 12 godzin. I czy jest jakaś ustawa mówiąca o tym, że jest jakiś limit, og...
Dodano 2017-02-12 23:01 przez swir23
Witam!My pracownicy lotniska (piszemy tu grupą), mamy pytanie w sprawie pokoju socjalnego. Pracujemy w systemie 12-godzinnym czyli 5-17, następny dzień 18-6, następnie dwa dni wolnego. Na zmianie pracuje 9 kierowców i 16 bagażowych. Został nam przydzielony pokój socjalny połączony z aneksem kuchenny...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?
17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co takiego się zmieniło i na co muszą przygotować się pracodawcy?
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
Każdy pracownik, zanim podejmie swoje obowiązki, powinien być poinformowany przez pracodawcę o wszelkich zagrożeniach i ryzyku zawodowym wynikającym z zajmowanego stanowiska. Organizowanie pracy w sposób bezpieczny i higieniczny to jeden z ...
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
Według danych z początku maja br., blisko 120 tys. obywateli Ukrainy podjęło już zatrudnienie w Polsce na uproszczonych zasadach. Oprócz dopełnienia formalności związanych z samym procesem zatrudniania, pracodawcy powinni pamiętać ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
