eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Przerwa na karmienie piersią


2015-09-29 16:23 autor: Ka_milla

1 508 odsłon

Przerwa na karmienie piersią

W KN jest zapis, że nauczycielce pracującej ponad 4 godziny dziennie (ciagłej pracy) należy się godzina na karmienie dziecka.

Co jeśli jednego dnia nauczycielka pracuje w godzinach 7- 11.15, czyli wychodzi 4 godziny i 15 minut, natomiast od 9.45 do 10 jest angielski a ona ma okienko. Czy wówczas należy się godzina na karmienie?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Sandra302

    Dodano 2017-05-23 10:14 przez Sandra302

    Umowa zlecenie a karmienie piersią

    Witam,mam dwa pytania dotyczące praw pracownika na umowie zleceniu.Czy pracując w tej formie przysługuje mi prawo wcześniejszego wyjścia z pracy, ponieważ karmię piesią oraz interesuje mnie, czy pracując na zleceniu mogę wykorzystać niewykorzystany urlop macierzyński (jest to 10 tygodni)?Z góry dzię...

  • Brunettka

    Dodano 2015-12-17 10:16 przez Brunettka

    Dodatkowy dzień za 26 grudnia

    Witam, w związku z tym, że 26 grudnia (II dzień świąt) wypada w sobotę, przysługuje nam dodatkowy dzień wolnego. Moje pytanie brzmi czy biorąc wolny dzień mogę za ten dzień wziąć wigilie 24 grudnia? Czy ten dodatkowy dzień obowiązuje po 26 grudnia?

  • Ka_milla

    Dodano 2015-08-30 10:35 przez Ka_milla

    Przerwa na karmienie w Karcie Nauczyciela

    Nauczycielka ma ułożony plan w ten sposób, że w kolejne dni pracuje następującą liczbę godzin:
    Pn - 7.00-12.00 (5 godz.) Wt - 11.00 - 16.15 (5 godz., ale w tym 15 minut okienka, po 4 godz. pracy, bo dzieci mają angielski)Śr - 6.00 - 10.00 (4 godz.) Czw. 8.00 - 14.00 (6 godz.) Pt. 6.00 - 11.00 (5 go...

  • Maddomin

    Dodano 2015-08-20 19:27 przez Maddomin

    Nadgodziny w pracy limit nadgodzin

    Witam, pracodawca każe mi pracować ponad ludzkie normy. Twierdzi, że mam tak pracować bez gadania...Jak mu wspomniałem o limicie nadgodzin w ciągu roku 150 i tygodnia 48 godzin, to stwierdził, że według prawa mogę pracować więcej i nie moge się sprzeciwić.Jakie jest prawo? Jakie są paragrafy co do n...

  • anka-3529

    Dodano 2015-06-02 18:44 przez anka-3529

    Czy prawo pracy w przetwórstwie mięsnym jest inne?

    Witam,mam kilka pytań odnośnie praw pracownika w zakładach mięsnych:1. Czy prawo w.w zakładach może nie wypłacić 100% wynagrodzenia pracownikom za święto, które wypada w tygodniu? tj. Boże Ciało 04.06.15? Ich tłumaczenie to to, "że w spożywce jest inne prawo pracy i święto w tygodniu to nie święto",...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

    Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika

    Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

    Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

    W aktach osobowych pracownika musi się znaleźć pismo pracownika wnioskującego o obniżenie wymiaru czasu jego pracy. Jeżeli pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego, może bowiem złożyć do pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru ...

  • Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza

    Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza

    Kodeks pracy przyznaje pracownicom karmiącym piersią prawo do przerw na karmienie wliczanych do czasu pracy. Jeżeli pracownica świadczy pracę przez więcej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do 2 półgodzinnych przerw w pracy, a w przypadku ...

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania