Witam,
doszło do wypadku w pracy. W poleceniu było napisane aby nie załączać napięcia pracownikom wykonującym pracę (praca bez napięcia) przy zasuwie. Przyszli do mnie abym załączył ponieważ nie mogą sobie z czymś poradzić, załączyłem. Kierujący brygada pracowników w pewnym momencie poszedł uruchomić zasuwę, nie powiadomił o tym nikogo i jednemu z pracowników zmiażdżyło dwa palce.
Jestem odpowiedzialny jako nadzorujący i za to, że załączyłem napięcie mimo to, że w poleceniu było inaczej. Chciałem pomóc a skończyło się bardzo źle. Co mi za to grodzi? Naruszyłem BHP. Mogą wyrzucić mnie z pracy?
2014-03-13 20:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niedopełnienie powyższych może skutkować karą pozbawienia wolności do lat 3. Jeżeli określone wyżej mają charakter nieumyślny skutkować mogą grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
orzeszek189 skomentował/a odpowiedź 2014-03-14 11:05
A co jeśli prokuratura przejmie całą sprawę?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-14 07:18 autor odpowiedzi: orzeszek189
Jest to uchybienie od polecenia. Policja twierdzi iż jest to wina tego co nacisnął guzik czyli uruchomił maszynę. Dowiedziałem się również że mogę zapłacić grzywnę. Jakie są przedziały? Od 1 tys do 30 tys zł? Czy PIP też może nałożyć na mnie kare w postaci grzywny lub jeszcze gorzej?
Dodano 2015-06-24 08:48 przez Zen
Proszę mi powiedzieć, czy są przepisy/zasady regulujące pracę kosą/wykaszarką spalinową na stromych skarpach, zboczach, czy pracownicy potrzebują dodatkowych zabezpieczeń? Gdzie można znaleźć takie przepisy?Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2015-01-03 11:17 przez Wszemir
W mojej pracy na magazynie jednym z zadań jest wydawanie komponentów i materiałów na dział produkcyjny i niepokoi mnie transport na wózkach ręcznych (nie paleciakach, ale na "stolikach z kółkami"). Samo ułożenie materiału na tym wózku odbywa się wózkiem widłowym, ale transport już ręcznie (pchanie)....
Dodano 2014-10-22 10:28 przez lolo11
Witam,pracuję w laboratorium chemicznym, o ile można tak nazwać to miejsce. Pokój - na podłodze wykładzina, bez okna i bez dygestorium chemicznego. Jedynie wyciąg imitujący dygestorium - jak wyciąg nad kuchenką gazową. Wykonując analizy chemiczne wszystkie opary kotłują się w pokoju, a ja mimo masec...
Dodano 2014-09-13 00:03 przez kobi
Witam,
podczas delegacji służbowej gdy wykonywałem swoja pracę upadł mi ciężki przedmiot na dużego palca u nogi, dość bolesne to było :( Kilka godzin po tym pojechałem na SOR, bo nie mogłem wytrzymać z bólu. Palec zrobił się 2x większy i zsiniał. Lekarz stwierdził mocny uraz i, że w najbliższym czas...
Dodano 2014-11-20 16:45 przez starman118
Pracuję w firmie, która zajmuje się skupem i sprzedażą zboża. Od jakiegoś czasu wprowadzili suszenie kukurydzy. Praca polega na pilnowaniu suszarni i co godzinnemu badaniu próby na wilgotność i obsłudze elewatora (jazda windą na 7 piętro i mierzenie wolnego miejsca w komarach elewatora, na które tra...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?
17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co takiego się zmieniło i na co muszą przygotować się pracodawcy?
Nowe przepisy BHP i wyposażenia stanowisk pracy weszły w życie
Od dziś, tj. od 17 listopada br., wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy mają 6 miesięcy na wprowadzenie zmian, ale nie w każdym przypadku. Co ...
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
Każdy pracownik, zanim podejmie swoje obowiązki, powinien być poinformowany przez pracodawcę o wszelkich zagrożeniach i ryzyku zawodowym wynikającym z zajmowanego stanowiska. Organizowanie pracy w sposób bezpieczny i higieniczny to jeden z ...
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
